​

LATAR BELAKANG

DEFINISI

ONE PERTAMINA adalah sebuah semangat, cara pandang, cara pikir, dan cara bertindak untuk mengutamakan serta menguatkan semangat korporat, membangun sinergi dan

kolaborasi, menghilangkan silo mentality, serta berpikir holistik.


ONE PERTAMINA didedikasikan untuk membangun semangat dan menggalang KOLABORASI yang EFEKTIF, SOLID, serta HARMONIS untuk mengakselerasi pencapaian tujuan kita bersama : “Menjadi perusahaan global energi terdepan dengan enterprise value US$100B”

OUR MISION

Melalui semangat ONE PERTAMINA, kita akan membangun budaya yang mengedepankan kolaborasi, penguatan kompetensi tim maupun individu, komunikasi yang terbuka, dan peningkatan semangat kerja. Tujuan terdekatnya adalah mencapai Aspirasi 2024 dan juga memastikan keberlanjutan bisnis.


Hal ini akan dicapai melalui SATU tujuan bersama, TIGA perilaku spesifik, dan LIMA HASIL UTAMA (domain dalam setiap tindakan kita) yang merupakan perwujudan dari tata nilai AKHLAK.


SATU TUJUAN BERSAMA 

“Menjadi perusahaan global energi terdepan dengan enterprise value US$100B”

TIGA PERILAKU SEPSIFIK

  1. Berkolaborasi untuk menghasilkan nilai tambah terbaik bagi pelanggan (Kolaboratif + Harmonis)
  2. Cepat tanggap dalam menyesuaikan diri untuk selalu memiliki kompetensi terkini sesuai kebutuhan bisnis perusahaan (Adaptif + Kompeten)
  3. Menyelesaikan tugas dan tanggung jawab berdasarkan skala prioritas dan dampak, dengan mengutamakan kualitas (Amanah + Loyal)


LIMA HASIL UTAMA : PASTI-kan! Productivity | Accountability | Safety | Teamwork | Innovation

  1. PRODUCTIVITY : Peningkatan kualitas kinerja, efisiensi sumber daya, optimalisasi kapasitas, efektifitas siklus waktu, dan kepuasan pelanggan.
  2. ACCOUNTABILITY : Pribadi Perwira yang sigap dan bertanggung jawab dalam bekerja serta mengambil keputusan berdasarkan manajemen risiko.
  3. SAFETY : Terjaganya kesehatan, keselamatan, dan keamanan pekerja dan lingkungan sekitar.
  4. TEAMWORK : Sinergi dan kolaborasi yang produktif antar fungsi/entitas bisnis demi mencapai tujuan bersama.
  5. INNOVATION : Upaya perbaikan berkelanjutan atas produk, layanan atau proses bisnis.

PANDUAN PENGGUNAAN LOGO


Logo ONE PERTAMINA memiliki makna SEMANGAT ONE PERTAMINA, yaitu semangat berkolaborasi dan bersinergi antar entitas bisnis Pertamina dalam menjalankan proses bisnis untuk menjadi perusahaan global energi terdepan.

ONWARD TO THE NEXT LEVEL OF EXCELLENCE Memiliki makna ONE PERTAMINA harus naik kelas dan menuju ke arah yang lebih baik.

Logo ONE PERTAMINAHanya memiliki satu struktur dasar identitas branding yaitu horizontal.


Warna dasar logo ONE PERTAMINA merupakan tiga warna utama dari logo PERTAMINA.

Merah memiliki keuletan, ketegasan, serta keberanian dalam menghadapi berbagai macam kesulitan.

Biru memiliki arti andal, dapat dipercaya, dan tanggung jawab.

Hijau memiliki arti sumber daya energi yang berwawasan lingkungan.

Warna-warna Pentone yang ditampilkan pada halaman ini dan seluruh pedoman ini tidak mengikuti secara ketat referensi warna PANTONE®. 

Untuk mendapatkan warna yang tepat harus mengacu pada PANTONE® edisi terkini.



Logo standar berwarna lengkap dapat digunakan di latar belakang berwarna putih atau permukaan transparan. Penggunaan pada materi yang tidak memungkinkan menggunakan warna penuh maka 1 warna yang digunakan adalah hitam. 

Penggunaan logo solid (satu warna atau emas) harus diaplikasikan pada background atau material yang mempunyai warna senada dengan warna logo, atau pada material lain seperti, stemple, sablon, emboss, emblem, grafir, dll.

Tidak diperbolehkan:

  1. Mengubah ukuran proporsional dari bagian-bagian logo
  2. Mengubah warna dari bagian-bagian logo Menggunakan efek cahaya maupun bayangan di sekitar logo
  3. Mengubah orientasi dari logo secara keseluruhan atau terpisah
  4. Menggunakan logo berwarna lengkap di atas latar belakang berwarna gelap

KALIMAT AFIRMASI

TAGAR

Tagar ini merupakan salah satu wujud dari kampanye budaya semangat One Pertamina.


#OneEnergyOnePertamina dan,

#AKHLAKforOnePertamina


dapat digunakan dalam pembuatan dan/atau penayangan konten yang berkaitan dengan kolaborasi/sinergi, yaitu:

  • Konten penayangan di media sosial tentang Pertamina Grup
  • Kegiatan event management Pertamina Grup
  • Konten dalam bentuk artikel
  • Konten video tentang Pertamina Grup

YELL

Gestur badan sangat membantu untuk menyebarkan semangat One Pertamina. Dengan adanya YELL, diharapkan semangat tersebut dapat terlihat dan dilakukan berulangulang agar perwira dapat memahami dan menjiwai semangat dari One Pertamina.


PANDUAN KEGIATAN


ONE AMBIENCE

Aplikasi Media Print

Aplikasi Media Online

Signature Email

Power Point Template

Merchandise

ONE JINGLE

Jingle ONE PERTAMINA sebagai salah satu bentuk media komunikasi internal yang ditujukan untuk seluruh Perwira di lingkungan Pertamina grup dengan tujuan mensinergikan ʻSATU Langkah, SATU Energiʼ dalam mengakselerasi pencapaian tujuan bersama ʻMenjadi Perusahaan Energi Global Terdepanʼ. Pemutaran jingle ONE PERTAMINA dapat digunakan melalui saluran komunikasi internal sebagai berikut:

Event meeting/sosialisasi internal tatap muka : Pemutaran jingle dapat digunakan sebelum dimulainya kegiatan acara sambil menunggu kehadiran peserta dan saat penutupan acara sebagai lagu latar belakang musik.

Telekonfrensi antar Pertamina Group : Pemutaran jingle pada pertemuan virtual ini dapat digunakan selama peserta telekonferensi berada di ʻruang tunggu onlineʼ platform meeting dan/atau selama sesi telekonferensi menunggu peserta virtual untuk dimulainya agenda pertemuan tersebut.

Training dan Seminar Internal :Pemutaran jingle dapat digunakan sebelum dimulainya kegiatan dan/atau dapat diputar ketika breaktime dan sebagai bagian dari ice breaking untuk memulai acara.

Digital Media Internal : Pemutaran jingle dapat digunakan melalui salah satu dan/atau seluruh digital media internal bersifat audio dan/atau audio visual yang berada di dalam lingkungan Pertamina Pusat/Unit/Operasional dan/atau Pertamina Grup.


Ini saat yang tepat

Buka semangat baru

Hal hebat telah menunggu

Lakukan sesuatu

Untuk visi yang dituju

Genggam tanganku dan kita

terus melaju

Yoo ayo aku dan kamu satu

Yoo ayo luapkan energimu

Yoo ayo berikan semangatmu

Kita berkarya Pertamina satu


Yoo ayo aku dan kamu satu

Yoo ayo luapkan energimu

Yoo ayo berikan semangatmu

Kita berkarya Pertamina satu

Yoo ayo kita satukan visi

Yoo ayo bekerja dengan hati

Yoo ayo melangkah dengan

pasti

One Energy One Pertamina

Mengabdi untuk Indonesia



ONE LOOK

SERAGAM SENIN

Seragam korporat Pertamina yang digunakan setiap hari Senin adalah Kemeja Putih dengan logo Pertamina pada bagian kiri dada di atas kantung kemeja.

SERAGAM KAMIS

Baju Produk Pertamina digunakan setiap hari Kamis. Seragam entitas dapat digunakan pada hari Kamis. Contoh : Seragam SHU, AoC, etc,



ONE PRIDE

  1. Menggunakan Hotel Patra Jasa untuk kegiatan rapat/workshop/seminar
  2. Pelita Air Services untuk perjalanan dinas dan kepentingan pribadi.
  3. Jasa medis Klinik/RS Pertamina untuk pelayanan Kesehatan. Aplikasi MyPertamina untuk pembelian BBM non subsidi/oli pelumas, serta produk-produk Pertamina lainnya.
  4. Pemberian reward/merchandise pada kegiatan internal maupun eksternal menggunakan produk Pertamina seperti: EVoucher Pertamina, Asuransi Pertalife, tiket Pelita Air Service, voucher menginap di Hotel Patra Jasa, dsb.
  5. Melaksanakan Campaign proud of Pertamina melalui sosial media.

Scan untuk lebih lengkap atau klik link:

https://ptm.id/campaignonepertamina


PROGRAM STANDAR

ONE HOUR MEETING

Adaptif & Kompeten

Program “One Hour Meeting” usaha membangun budaya meeting yang efektif dan efisien di lingkungan

PERTAMINA agar:

  1. Tidak ada meeting dalam 1. meeting (fokus)
  2. Bangun suasana positif dan konstruktif
  3. Libatkan seluruh peserta yang diundang

1 Program

PROGRAM MANDATORY

ONE ACTION

Amanah & Loyal

Program “ONE ACTION” adalah program budaya untuk

memberikan kualitas terbaik dalam setiap aspek

pekerjaan. Melalui “ONE ACTION” diharapkan dapat

meningkatkan kualitas pekerjaan, mencegah dan

mengurangi kerugian finansial, menghindari

keterlambatan penyelesaian pekerjaan, dan mengurangi

stress & ketidakpuasan kerja.

1 Program


PROGRAM SPESIFIK

ONE KOLAB

Kolaboratif & Harmonis

“ONE KOLAB” perlu dilakukan karena transformasi

Pertamina memerlukan kolaborasi dan sinergi di

antara fungsi/direktorat/entitas bisnis dalam rangka

mencapai kinerja terbaik sebagai satu kesatuan

PERTAMINA.

Max 2 Program